“是这样的，棚户区改造总投资两点五个亿，分a，b，c，d，e，f，g，h八个区域，一个区域地面面积一万五千五百个多平方，建筑面积一万二千平方，绿化带三千平方，入住六百二十八来户。”
    “根据上级精神文件要求，急需寻找四家承建商，上级通过考察筛选最终你们公司也入选，只是按要求你们必须升级注册工程有限公司，你们以前注册的工程有限公司等级低不可作这类工程。”来人继续说。
    “就这件事，你们要尽快办理相关手续，这是全部图纸。”这人叫另外一个男子拿来一大堆图纸，有一百多斤重。
    “行是行，我立马安排人去办理，但手续审批不一定下得那么快啊！可不可以先开工。”荷花说。
    “我过问一下吧！我想是可以的，好，就这事，我们还要到其他几位的公司去，走了。”这男子说。
    “牟经理，现在你肩上任务重啊！你的人员选择好了吗？”荷花问牟艳珍。
    “我的姐啊！从我们公司成立到现在管理层一直就缺人，哪有我挑选的份，等我挑的话，除非其它事都做了，可现在又来这么大的工程，我是不知道怎么办？就看你了，你才是掌舵的。”牟艳珍说。
    “有事做，不是好事吧！还整天叫苦连天的，天塌下来，有大伙给你顶着，不知你怕什么？有人找你做事，说明你还可以，是对你工作的信任和肯定。”江松说。
    “去去，少来这一套好吗？别跟我说那些没用的，说点实际的好不好？一个巴掌是拍不响的，目前差的是人，好话说一大堆顶屁用，关键是目前怎么办？我就是能耍八面来风，也不行啊！三拳不离四手，一根桩十根帮，何况自己几斤几两？哪敢做这么大的工程？”.牟艳珍说，
    “那还不好办吗，反正马上就放假了，一切都等收假后。人员问题尽量满足你的要求。”荷花说。
    次日的清晨，荷花还未起床，一阵阵电话声把荷花从睡梦中吵醒，原来是工业园区管委会打来的，问承建园区办公大楼的事是怎么安排的，无论怎样，春节后必须启动。
    荷花穿好衣服，刚洗漱完毕，又一个电话又打进来了，荷花一边接电话一边走向办公室，这电话是黄丽娟打的，过问什么时候放假了，准备什么时候收假，准备怎样安排，荷花说等今天下午会开后再回话。
    荷花倒了一杯茶水，王忠梅也从胡老师家里端来了油茶。两姐妹把油茶喝了后，王忠梅回宿舍打理家务煮饭去了，荷花坐在办公桌前，列出下午所要安排的事项和所要讲的事。
    时间匆匆的过去了，马上就是开会时间了，荷花拿着笔记本走进会议室。
    向大家挥了挥手说：
    “大家好，马上就是年关，今天主要讲八个问题。”
    “第一个问题题是确定放假了时间和统计安排人员加班及值班人员。”
    “第二个问题是我们还是一下春节，所有的东西江松买回来安排好！”
    “第三个问题是我们还是给员工发点年货，拜个年，看在多少范围适合？”
    “第四个问题是人事变动问题，因我们荷花食品有限公司要设立两个子公司：一个是荷花食品有限公司的快递公司，我想他们春节后就独立出去，是否可行，或者先试运行一段时间看看，是否可以独守一面。”
    “第五个问题就是目前工程建筑工程有限公司的问题，是我目前最头痛的问题，因为上级安排我们承建棚户区改造工程 ，此工程量既大，质量要求又高，牟艳珍带领他们虽说也干了这么久的工程，可这么大的工程还是第一次，但只要我们把这工程做好，不愁没工程做，也可以出去试试看看我们几斤几两？有多大的能耐？”
    “第五个就是快递公司的办公室建筑工程有限公司的办公室的修建问题。”
    “第六个问题是最为严重的问题，人事安排问题，本身公司目前一直就缺管理层人员。
    “第七的个问题就是那座野木瓜山我随以签了合同，但一直没有人去专业管理，这样也影响我们的产量和产品质量。鉴于这些问题，我们是否转出去。”
    “最后一个问题，就是为增加公司活跃度，从今年开始，每年年终都要进行年终晚会，年终晚会由各车间自行安排，可以安排在年终总结过后。如何抽调人员是目前我最为头痛的问题，大家就这些问题发表一下自己的看法。”
    荷花讲完话，站在前面的讲台上，一双乞求的鼠标的眼睛扫视着整个会场，希望不停的在会场这个大屏幕上寻找着每个人不同的新的数据，获取新的信息，收寻每个人宽松宽阔的内心的不同的庞大的程序，荷花多么希望在每个人的身上获取新的代码。
    整个会场一遍的安静，每个人都在思考着，盼望着有谁第一个起来活跃的跳跃在这大屏幕上发言。荷花也按下整个键盘上的每一个数码，可大屏幕上无任何的数据显示。
    就在这时，荷花还是以十分期待的鼠标滚动浏览了每一个人。江松才站了起来了，向全场扫视了一眼，然后说：
    “第一个问题吗？公司放假除特殊情况下，需要