大老板要重新选助理的消息，简直是平地一声惊雷啊，炸出了好多公司的老人。
    大伙蜂拥而上都想着给明玉拎包泡咖啡……连柳敏敏这种已经很成熟的项目经理都跑来毛遂自荐……
    明玉接过柳敏敏递过来的咖啡，“你就别来添乱了吧，你有这功夫，多弄几个项目，帮我挣多点钱多好啊……”
    “这不是想着近距离再跟老大你学学嘛，我这都事业瓶颈了，需要来您这进修一下，回炉重造一下……”眼看着苏小小这个大肚婆终于要离岗了，柳敏敏哪能忍得住，她一直都觉得当年是自己校招进来的太晚了，不然哪里轮得到苏小小那妮子当助理，硬生生的待在老人身边那么久。
    现在降薪降职都没有关系，柳敏敏还是想要争取一下这个职位。
    “什么回炉重造，我不是太上老君，你也不是什么孙悟空啊，喝完这杯就给我滚回去好好工作，这个季度，我要看到你手上那个fhj项目的利润率上涨20个点。”
    好不容易打发了柳敏敏，明玉立刻给人事部经理提了自己对于助理的要求，可以继续外聘，也可以在公司内部遴选，公司内部选的话，入职年限要在2年以内，2年以上工龄的员工已经稳定的在岗位上持续输出了，那就还是好好干好本职工作吧。
    总裁助理，这个岗位永远都是一个大公司里面的核心热门岗位，放到古代里，那就是皇帝身边的公公，皇后身边的嬷嬷啊，职务不大，层级不高，但是，却很重要。
    前期的筛选，明玉根本不用参与，她只需要放出要求给人事部，三天以后，她的案头上，就是最后人事部筛选出的5位候选人，3位是公司的员工，2位是新招聘过来的。
    “哟，这个妹子是我哈佛的校友啊，这个绩点……挺高的嘛……嗯，这个小伙长得挺精神的……这个竟然是混血，擅长中国功夫？……”明玉翻着他们的简历，觉得挺好玩的，每个人都有自己的特点，但是共同的是，他们都很优秀……
    看了一下自己的行程，明玉思考了一下，按下了人事部的电话，“我看了，人都挺好的，但是我没空对他们进行终面了，你把他们三面的视频发给我，我选一个，然后剩下的，看看能不能也签进来，给他们安排别的岗位。”
    明玉相信自己的直觉，快三十了，内心与生活，真的比大学刚毕业时的时候清晰很多。知道自己要什么、别人要什么、我能给什么、给不了什么。也有了比二十岁精度更高的情感光谱，清楚地知道我对一个人是喜欢还是喜爱，是欣赏、还是好奇，想接近这个人到什么程度就可以停下，愿意为ta付出多少、愿意让ta介入自己的生活多少。以上一切，都能在很短的时间里快速判断出来。
    但在更年轻一点的时候，所有的情感都容易裹在一起侵袭过来，要花很长的时间、走过一条又一条此路不通，才会在最后拨云见日般地意识到，自己想要地究竟是什么。
    对于，明玉来说，年龄和阅历地增长，很好很好，在二十多岁尽心尽力笨拙狼狈地试错之后，如今世界在眼前变得越发清晰起来。
    就是在这样地自信下，晚上，在书房，明玉看完了五个人的面试视频后她联系了人事部，“明天，让何晓颖来我办公室报到。”
    “……”顾丽没想到会是她。
    “怎么，很好奇我选了她？”明玉从书桌前站起来，伸了一个懒腰……
    “嗯，毕竟，综合来看，她不是最优秀的那个……”
    “她不是最优秀的，但是却是最适合这个岗位的。”
    毫无疑问，5个人的面试都非常优秀，在应对一些专业题目的时候，都表现得可圈可点。但是明玉看重的不是这些，毕竟面试到最终轮的，都是精英了，谁都不简单，但是她最看重的，还是个性和眼缘。
    这个何晓颖，在5个备选里面，的确不是个人能力最出色的，但是确是她最需要的，因为在面试的最后一个问题上，她的回答，最得明玉的心。
    “在公司遇到一些困难的时候，领导突然联系不上了，但是你手上正好有她的印章，这个时候，恰巧又有一些重要的文件和合同需要签署，它们也许可以挽救公司的困境，这个时候，你会怎么做？”
    有面试者说会会仔细的权衡利弊，评估这些文件的风险，只要确认是有助于公司的，会印上老板的私章。有面试者说会想方设法拖延，为老板争取多一点的时间。
    只有何晓颖，她说，她只会按照老板原有的吩咐去做事，如果这些文件，老板事先没有交代她签署，那么无论如何她都不会去签。
    即便它们可以挽救公司？
    是的，即便它们可以挽救公司，但是我只会遵从老板的指令，别的我不会逾矩。
    一副木讷，不通人情，不善变通的样子。
    在面试结束以后，何晓颖就把这件事放下了。她猜想，自己是没戏了的，因为她也清楚一同面试的人有多优秀，而自己在一些主观题的回答上，并不讨喜，她只是遵循了自己的内心而做出了这样的回复。
    她并不认为自己会比老板聪明，特别这个人还是明玉