邱少林的最后一句话，李恨水更愿意相信，这是用心良苦的说教，而不是隐藏威胁恐吓之意。
    相反，如果只是并不太熟悉的领导，这句话威胁的意味就很明显。
    因为前面说拟提拔，后面说办私事，从某种意义上说，就是一场交换。
    你不为我办私事，我就不提拔你，而且，我有这个话语权。
    邱少林在没有明确提出要求前，李恨水只是含糊其辞地说：“谢谢邱叔叔的谆谆教诲。”
    邱少林终于不再遮遮掩掩了：“恨水，江州的一个老朋友给我打电话，说云河县对殡仪馆整治力度大了点。
    这么说吧，云河县殡仪馆存在的种种问题，其他地方的殡仪馆都不同程度地存在，有的还更严重。
    这些问题，上面不知道吗？当然知道！
    但为什么不彻底治理？就是牵涉到方方面面的利益，难度太大。
    举个例子，当官做到我这个地步，厅级干部，谁家的子女还在工厂打工？可以说，一个也没有！哪怕学习成绩一塌糊涂，专科也考不上，都一个个比大多数985毕业的大学生，活得更滋润！
    在体制内升迁比别人快，这容易理解。可以说，网上曝光的提拔很快的优秀年轻干部，全部都有背景，一个都没有例外！
    比如，普通人家的孩子，进电网、烟草、证券等单位，难于上青天，但对于我们来说，不说易如反掌，也绝不会太难。
    国企不是有回避制度吗？那我烟草的子女安插进电网，电网的子女安插进烟草，不就完美避开回避制度了？
    恨水，说了这么多，就是提醒你，有些现状，你看不顺眼，并试图彻底改变。但是，难啊！
    总之一句话：步子迈大了，容易扯着蛋！”
    邱少林苦口婆心的说教，有没有道理？
    肯定有，但那是庸俗的做人哲学和人情世故，但邱少林恰恰就是靠这些，一步步成长为主政一方的正厅级领导干部。
    像邱少林这种人有多少？可以说，在官场上比比皆是。
    如果不懂这类官场哲学，甚至很难获得提拔，这就是现实。
    “邱叔叔，我在云河县工作期间，通过信访、调研等方式，了解到群众对县殡仪馆乱收费问题深恶痛绝，可以说是怨声载道。
    我的想法是，不但让县殡仪馆彻底整改，还要解除承包，让其成为县民政局真正意义上的自收自支事业单位，从源头上加以治理。
    我有过承诺，如果高高拎起，轻轻放下，会不会失信于民？”
    邱少林干笑几声：“恨水，不要太较真嘛。就拿云河县来说，很多问题的解决并不以个人意志为转移。
    也就是说，就算你下决心解决，也解决不了。我刚才已经举例说得很详细，不再赘述。
    这样吧，县殡仪馆问题，先放一放，也许就在年底，你就要调离云河县，那怎么处理，就不是你的事了。
    还有，就算你严肃整治，等你走后，大概率又会还原。”
    “邱叔叔，我会认真思考你的建议。”
    “恨水，你的优点很突出，但缺点也很突出，比如，灵活性不足，做事情太死板。
    说了这么多，就是希望你在政治上越来越成熟。”
    邱少林也是受人之托，苦口婆心说了很多。
    什么叫成熟？在邱少林口中，就是要懂得人情世故。
    承包县殡仪馆的老板，绝对是有背景的，要不然，哪能托人找到邱少林？
    殡仪馆赚死人的钱，垄断还乱收费，骨灰盒销售价格是批发价十倍，一个一万元的骨灰盒，可以赚九千。鲜花也是如此。还有名目繁多的收费项目。
    这样的殡仪馆，说是印钞机，也不为过。
    也就是说，只要承包殡仪馆，那是稳赚不赔。
    云河县像绝大多数地方一样，强制火化，如果死人埋在土里，扒出来也要送到火葬场。
    这美其名曰移风易俗，减轻负担，节约土地。
    但问题是，减轻负担了吗？节约土地了吗？
    挂断电话，李恨水很烦恼。
    这些年，他接到说情电话无数，最烦恼的就是说情电话，特别是顶头上司说情电话。
    邱少林打来电话，显而易见是要对县殡仪馆乱收费问题网开一面，不仅不处理，还要不闻不问。
    如果完全听邱少林的，那显然违背李恨水的初心。
    但如果一点没听，邱少林肯定会有想法。
    邱少林会不会借此报复？
    那就要看请托人与邱少林的关系。
    李恨水的初步想法是，先造声势，即要解除县殡仪馆承包合同，理由就是乱收费，严重影响云河县形象，违反承包合同约定。
    但最后，对乱收费问题严肃整改，但不解除承包合同。
    这算是给邱少林台阶下，又不至于听任县殡仪馆乱收费。
    这也是高开低走的策略。
    就像有的机关事业单位，当职工期望增加绩效、奖金时，先是放出风声，今年绩效不发了，往年多发的